校招 vs. 社招，以及性格问题
特别是校招生，必须要对简历上面的东西对答如流
不是说一定要读研究生，但是他们单位会优先筛选研究生学历，薪资待遇有明显区别。 校招的话很看简历和实习经历
第一次社招，HR就会考虑社会经历和工作经历了。工作经历如果完全不相关，对HR考虑有影响。
希望大家如果是I人的话，有问题也要注意去问，大家会很乐意回答你。特别是在企业公司里面，大家不希望你疯狂独立去解决问题。
不交流的话，性格测试真的会被卡掉。这人简历特别好，双一流背景博士，但是因为不愿意讲话被卡掉了。
本科占比在减少，硕士占比在增高，甚至有些企业在严格地卡双一流。
关于性格，他在上学的时候是个I人，非常独立，不怎么交流，但是在工作中逐渐发现，协调比较重要。一般会有前辈打下的江山，自己要在其上进行工作。
招聘网站
有什么问题都可以通过张老师询问他们，比如各个领域的（交互、特设、开发）最新的发展和要求。
如何准备面试
JD 岗位描述 Job Description
薪资区间
可能看着觉得自己没有上面需要的技能，但其实很正常。他经历了两年的秋招，这些他看了很多，但其实对于校招生来说，这些专业知识他们不会卡得很严，主要还是要看学习能力和沟通能力，性格别太孤僻别太张扬，只要作为正常人能跟大家学习交流就OK。学历背景没什么大问题就好。
- 技术面
- 面试官可能就是未来的同事，甚至可能是同级别的，
- 可能要手写代码，三道编程题，一般要求解对一道/拿到满分就行；考完之后做
- 性格测试，只要回答得不是太离谱，不要都选非常open或者非常孤僻就好
- 一般还是会问专业课的知识
- 主管面
- 一面通过了，后面反而会简单一点
- 这也就是和领导见个面
- HR面
- 只要说得很合理就行
都过了但也不意味着就能拿到offer，毕竟有时候offer是有限量的。
出国读研的话只能提供两方：公司和个人。比较随意，但是大家也要有契约精神。真不想去，只用交个违约金，或者说一声就行，相对三方简单。 国内的大学签了三方是不能违约的，而且学校的三方只有一份，签了一家就不能去另一家。
理工类转到设计类
本硕专业不一致的话，主管和技术都会对你拿这个问题进行压力测试。如果所有东西都是自己做的，只要自信回答就行了。一定要自信，在清华北大的本硕博面前也没事。其实大家都差不多。
老板问他觉得和程序员比有什么不足，但是他就说：我没有什么不足，软硬件的工夫都有。 后来问主管，就是说这句话，面试官就被他打动了。
设计专业还要准备好自己的作品集。
入职之前一定要对自己好一点
好好珍惜没有工作的时候，不要学习。来了公司基本就没有机会休假了。 （但是这些人都是在国内工作🤔，国外的工作可能会不一样吧。）
自信
只要简历上的东西都把握好，技能都把握好，就没关系。 大牛已经被抓走了，剩下的都是普通人。 反正入职之后公司都会进行培训。 都会才不正常，可能已经经历过一些培训，重新培训反而麻烦。
学校知识和后续工作知识的迁移性
他们特地强调了PPT的技能。要汇报的这些人跟本专业基本没有任何相关。 一要能讲懂，二是别人不用看PPT也能听懂你的项目。 基本所有要听的都是非你这个专业的人。你要把零基础的人讲明白。
给人讲的 vs. 给人看的PPT
两种PPT是不一样的。 我们现在可能是给人讲的（字很少），但是以后是要给人看的。 更多是呈现数据。 少讲技术，多讲这个技术对他们来说有什么意义。 要多一点字，要确保不怎么讲他们也能看明白。
行业现状前景 & 招聘现状
如果不了解每个岗位之间有什么交流，都负责什么，你就不会知道哪种麻烦是你比较愿意承受的。比如运维就要24小时待机，比较累。还有一些岗位可以互相转。
不同岗位：运维、设计、管理, etc.
软件研发的话，国家单位会好一点；设计单位加班比较严重，竞争也激烈一点。 管理路线有产品经理等等。大家现在可能的话可以去考一点PMP这种证，想走管理路线的话必须要有这个证，相当于是项目管理的一个资历。
国企央企，待遇不同
虽然国企央企这样的单位比一般单位压力小一些，但是也要看公司和部门。他们的工作压力就是非常地大，周末一定要上班，而且工资特别地少。这种情况就不要以为国企央企就稳定，其实现在很多国企央企都开始自负盈亏了，大家基本都要签三四年的劳动合同，到期了也不一定续签。已经没有终身制了。
不同学位，薪资不同
读了博士的话，可以读完博士，应届就有80万 他再工作五年也未必能有这个薪资水平
终端相比互联网要整体稳定，但互联网可能有大钱赚
互联网产商的整体逻辑就是大面积撒网，创建项目，如果赚钱了就认真做 比如作业帮，一开始就是百度旗下的一个小组 有时候干了六个月就全部裁掉 也有抖音请大牛来做完一个音乐输入输出的项目，一做完就裁掉 但互联网/游戏确实回报丰厚，有时候会给 100个月的年终奖，也就是300-500w 原神也是一个例子
很少有人能在这些岗位干到50岁左右，一定要在每个年龄段和阶段上进行突破 你要不停去精进你的专业和在业界的影响力，里面就涉及一个问题
在任何地方往上走，都容易涉及管理经验
比如阿里做到P7，没有一个管理的证书，就上不去了。 他现在是2.5w/月，下次调薪就会出现岗位职级，换公司也是一样的。
答疑
跨专业申研
理科申请人文专业比较简单，但是要注意：
- 语言成绩。去澳洲的话可以免英语成绩，但是别的国家的人文专业一般要雅思7分以上。
- 就业方向和薪资待遇是否符合自己预期。
外资/外国/跨国公司
可以去，推荐去。
- Google/Intel/Microsoft这类的公司都很卷，需要刷Leetcode高阶题500-800道
- 要刷的话要注意平衡课业和刷题
- 外国的公司可能存在对华人的歧视问题，而且政策和心理导致他们都会优先考虑本国的员工
游戏公司
可以去，可能会比较好玩，但是不见得轻松。
国内的大厂进去都不会轻松，都得端茶送水买甜甜圈。 可以看看B站上面 -LK- 等人分享的拳头公司实习一日经历。
凡是这种环境高手都很多，高手多的地方你自己就要看看自己。
游戏行业在走下坡路。 世界上信息产业都不太景气，EA就在裁员。
申请港前三需要科研经历
可以花钱买科研项目，也可以自己找人脉，也可以自学。
实习如何选择
和以后的工作需要高度契合。 大厂有转正机会一定要留下来，不然以后秋招春招进去难度会陡升。
研究生院校QS排名重要吗
有时候HR在不熟悉的专业领域会把简历交给你的专业领域的专家，他们会优先考虑学校这个专业的能力，越是大厂越会如此。
如果有落户目标的同学，可以多看看不同城市的人才引进政策，研究一下，但大多几乎都是要硕士起步的，QS200以内的
学长赠言
机遇也会很多，接收的知识信息也会更为丰富。 对自己来说就是经历嘛。怎么迅速增长经历，不一定非要自己去体验，听专业的人讲，或者体验过的人讲和解读，也算我们自己的经历。单凭自学已经很难追上社会的发展了。复合型人才的需求越来越多，大家不得不被卷。